[av_textblock size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” id=” custom_class=” av_uid=’av-lbde5aas’ admin_preview_bg=”]
FK Unimus mengadakan Workshop Penyusunan Kinerja SDM Berbasis Indikator Kinerja Mutu Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Semarang yang dilaksanakan selama 2 hari, pada Selasa-Rabu, 6-7 Desember 2022. Sistem Penjaminan Mutu menuntut kinerja institusi dilaksanakan secara efektif dan efisien mengikuti pola PPEPP (Perencanaan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan). Dibutuhkan kinerja yang komprehensif untuk dapat mewujudkan target-target yang sudah tertuliskan dalam Indikator Kinerja Utama maupun Tambahan yang sudah tertuang dalam Renstra dan Renop tiap tahunnya.
Struktur organisasi yang ada khususnya di Fakultas Kedokteran seyogyanya mumpuni untuk melaksanakan semua kinerja yang ada di renstra maupun renop. Sehingga akreditasi atau penilaian mutu baik internal maupun ekternal sudah menjadi hal yang wajar dan rutin, karena sistem sudah berjalan dan tidak membutuhkan persiapan khusus yang insidental, karena semua berjalan sesuai tupoksinya.
Perbaikan dan pengembangan secara bertahap sudah dilakukan di lingkungan Fakultas Kedokteran maupun Prodi. Hanya saja masih perlu pemetaan kinerja dari seluruh SDM di struktur organisasi FK disertai tupoksi yang detail berdasar renstra dan renop. Selama ini tupoksi hanya berjalan secara formatif, dan belum sinambung dengan indikator kinerja yang tertuang dalam renstra/renop fakultas maupun prodi. Tidak mustahil pula, kinerja dapat dinilai melalui sistem informasi kinerja SDM, sehingga dapat dimonitordan evaluasi secara langsung.
#fkunimus
[/av_textblock]
